会社概要

住み慣れた地域で、笑顔あふれる毎日を。

合同会社Pono Wellnessのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。代表の大谷 彩香です。

私たちが大切にしているのは、社名にもある「Wellness（ウェルネス＝豊かな人生、輝くような健康状態）」という言葉です。ただ日々の家事や介護をお手伝いするだけでなく、利用者様が住み慣れた我が家で、その人らしく笑顔でイキイキと暮らせる環境を支えたいという強い想いから、この事業をスタートいたしました。

訪問介護の現場では、お互いの信頼関係が何よりも大切です。だからこそ、私たちは働くスタッフの環境づくりにも力を入れています。30代・40代の元気でアットホームな仲間たちが、強いチームワークとまごころを持って、利用者様お一人おひとりに寄り添った温かいケアをお届けします。

地域の皆様、ご家族様、そしてケアマネージャー様から「Pono Wellnessに頼んで本当によかった」と信頼していただける存在を目指し、これからもスタッフ一同、全力で歩んでまいります。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

合同会社Pono Wellness

代表 大谷 彩香

①入職促進に向けた取組

〇法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その現実のための施策・仕組みなどの明確化

〇他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

②資質の向上やキャリアアップに向けた支援

〇研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

〇上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

③腰痛を含む心身の健康管理

〇業務や福利厚生制度、メンタルセルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

〇事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

④生産性向上のための業務改善の取組

〇現場の見える化（課題の抽出、課題の構成化、業務時間調査の実施等）を実施している

〇業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

〇介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

⑤やりがい・働きがいの醸成

〇利用者本位のケア方針などの介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

〇ケアの好事例や、利用者その家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

当事業所では、利用者様およびご家族様に安心してサービスをご利用いただくため、またケアマネージャー様とのスムーズな連携のため、重要事項説明書を公開しております。

以下のリンクよりPDFファイルを閲覧・ダウンロードしていただけます。